DESCRIPTION SOMMAIRE
Le gérant d’une structure de santé ou médicosociale
met en œuvre le projet d'établissement et coordonne l'exécution des délibérations
du conseil d'administration. Il a la responsabilité des actions éducatives et
sociales conduites par l'établissement. Il est ordonnateur des dépenses et procède à la
nomination du personnel.
SES QUALITES :
·
Aptitudes en gestion économique et
financière.
·
Qualités humaines et éthiques.
·
Sens de l'organisation.
·
Compétences relationnelles développées.
SES CONNAISSANCES INDISPENSABLES
·
Droit
hospitalier,
·
Une
très bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et de ses activités
administratives, cliniques et médicotechniques
·
Connaissances
des finances et de la comptabilité
·
Connaissance
de la gestion des ressources humaines
·
Connaissance
en marketing et vente
SES COMPETENCES
·
Capacités
rédactionnelles (notes de présentation, procédures, relevés de conclusions)
·
Rigueur et
esprit de synthèse
·
Compétences
avérées en matière de gestion de projet
·
Connaissances
juridiques
·
Management
d’équipes hétérogènes et animation de réunions
C’est pour faciliter l’acquisition de ces
connaissances et compétences que nous avons initié une certification
professionnelle à l’université de Gandhi à travers une approche pédagogique basée sur
l’APC
DUREE DE FORMATION : 12
mois
